近年来，苏州市市场监管局抢抓历史机遇，聚焦地方产业优势，联动实施“质量强市、品牌强市、标准强市”战略，努力探索具有自身特色的“苏州质量品牌发展路径”。

一是规划引领厚筑质量根基。苏州市委、市政府连续多年将质量强市工作列为重点工作，并将质量强市战略纳入国民经济社会发展规划。江苏省质量发展委员会发布的《2019年度质量工作考核结果通报》中，苏州获评A级，自江苏省开展质量工作考核5年来，苏州始终荣列考核优秀行列。国家市场监督管理总局发布的“2019年全国公共服务质量监测结果”显示，苏州市公共服务质量满意度为84.71分，比全国满意度高出6.09分。

二是载体创新优化质量效益。发布全国首个以质量提升工作评价为内容的标准。近年来，苏州市市场监管局根据企业质量管理水平、运营规模和行业排名等情况，以质量攻关、质量比对、质量合格率提升三大工程创新，着力解决关键共性难题，以标准、计量、检验检测和认证认可“四个轮子”构建“国家质量技术基础”，夯实质量提升基础。质量提升行动三年来，苏州市场监管部门帮助企业降本增效，取得直接经济效益4560万元。截至目前，苏州市已有江苏省省长质量奖11个，获奖总数位列全省首位。

三是品牌先行扩大质量影响。在全国范围内率先启动质量品牌“植树育林”行动，建立完善三级品牌培育梯队，实施“新星企业发现计划”“优秀企业孵化计划”“标杆企业引领计划”，推行精细化专业化特色化服务。组织开展“我心目中的苏州十大消费品品牌”“苏州时代工匠”“我心目中的苏式服务十大品牌”活动，多途径、立体式开展质量品牌宣传。积极推动品牌全球化战略，将集群与世界市场价值链紧密联结在一起，将更多的苏州品牌推荐到境外。组织实施知识产权“护航”“雷霆”专项行动，为品牌企业保驾护航。

四是人才支撑夯实质量底蕴。打造质量人才库，对质量人才进行长期培养和跟踪管理，实行重点定向培养，促其快速成长。营造良好的高技能人才发展环境，宣传质量人才政策，加大对优秀质量人才的选树、表彰力度，并通过媒体给予广泛宣传，增加其职业荣誉感和获得感，为质量工作者树立良好标杆。广泛开展劳动和技能竞赛活动，引导质量人才努力学习新知识、新技术，掌握新工艺、新设备，提高开拓创新能力，为质量人才交流技艺、展示风采提供舞台，使优秀人才脱颖而出。截至目前，全市累计培养首席质量官3353名、首席品牌官1224名、质量工匠5538名。